中共洛寧縣醫(yī)藥公司支部委員會(huì)關(guān)于落實(shí)縣委第四巡察組反饋意見集中整改進(jìn)展情況的社會(huì)通報(bào)
根據(jù)洛寧縣委統(tǒng)一部署，2023年8月3日至9月16日，洛寧縣委第四巡察組對(duì)醫(yī)藥公司黨支部進(jìn)行了巡察。11月2日，縣委第四巡察組向醫(yī)藥公司黨支部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將集中整改進(jìn)展情況通報(bào)如下。
一、黨支部及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實(shí)情況
?。ㄒ唬┞鍖幙h醫(yī)藥公司黨支部組織整改落實(shí)情況。醫(yī)藥公司黨支部堅(jiān)持把巡察整改工作列入黨支部建設(shè)的重要議事日程上來，認(rèn)真研究部署巡察整改工作，聽取各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人整改進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。公司黨支部班子全體成員按照責(zé)任分工對(duì)號(hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實(shí)、帶頭整改，督促檢查各有關(guān)部門如期完成整改任務(wù)。對(duì)整改不力的問題，堅(jiān)決“回爐”補(bǔ)課，直到整改到位為止。對(duì)敷衍了事的，堅(jiān)決按程序追究問責(zé)，真正做到一抓到底、抓出實(shí)效。
1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。為進(jìn)一步做好縣委第四巡察組對(duì)我公司巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，我們立即召開公司黨支部會(huì)議，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)整改落實(shí)工作的認(rèn)識(shí)，深入研究部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對(duì)照，逐項(xiàng)梳理，認(rèn)真研究制定整改方案、整改臺(tái)賬、建立整改消號(hào)清單，明確具體整改任務(wù)和每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改措施和整改期限，為整改工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨支部對(duì)反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由黨支部書記、經(jīng)理程江濤同志任組長(zhǎng)，副書記苗林甫同志任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)同志為成員的縣醫(yī)藥公司巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨支部副書記苗林甫同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)推進(jìn)整改落實(shí)工作。整改工作由公司黨支部班子成員牽頭，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對(duì)巡察組指出的問題和交辦事項(xiàng)辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改落實(shí)到位。
3、召開專題生活會(huì)。12月1日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開了巡察整改專題民主生活會(huì)，認(rèn)真認(rèn)領(lǐng)巡察反饋的問題，提高整改認(rèn)識(shí)，端正整改態(tài)度，剖析問題原因，開展批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改措施，縣紀(jì)委、組織部安排人員參加了會(huì)議并作了發(fā)言，對(duì)我公司巡察整改工作提出了指導(dǎo)性意見，收到了良好的效果。
4、明確目標(biāo)責(zé)任。公司上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)，堅(jiān)持對(duì)賬銷號(hào)、立行立改。明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)，保證整改工作有力有序開展，并取得階段性成果。
5、認(rèn)真督導(dǎo)檢查。為及時(shí)掌握整改進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)研究解決，公司黨支部強(qiáng)化督導(dǎo)、推進(jìn)落實(shí)，根據(jù)整改措施和計(jì)劃安排，并根據(jù)問題屬性，分門別類對(duì)整改任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限做出嚴(yán)格規(guī)定，進(jìn)一步明確整改方向和著力重點(diǎn)。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，從嚴(yán)從實(shí)消除問題積弊。
6、強(qiáng)化成果運(yùn)用。公司黨支部以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，深刻反思縣委第四巡察組反饋的問題，認(rèn)真梳理分類，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，積極落實(shí)整改。修訂完善工作制度，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督管理，規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理等工作機(jī)制，嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，著力建章立制，切實(shí)堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果，
?。ǘ┽t(yī)藥公司黨支部書記組織整改落實(shí)情況。書記程江濤堅(jiān)決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任。代表醫(yī)藥公司鄭重表態(tài)，對(duì)縣委巡察組指出的問題，堅(jiān)決擁護(hù)、照單全收、原原本本、不折不扣、一項(xiàng)不漏地認(rèn)真抓抓好整改。
1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，誠(chéng)懇認(rèn)領(lǐng)問題。對(duì)縣委第四巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，我公司黨支部態(tài)度鮮明，思想統(tǒng)一，誠(chéng)懇接受，照單全收，迅速對(duì)整改工作進(jìn)行了研究部署。要求高效率、高質(zhì)量推進(jìn)整改工作，把整改工作當(dāng)作當(dāng)前一項(xiàng)政治任務(wù)來對(duì)待，以不見成效決不罷休的精神，推進(jìn)問題整改。
2、制訂整改方案，壓實(shí)整改責(zé)任。我公司黨支部緊緊圍繞縣委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《中共洛寧縣醫(yī)藥公司支部委員會(huì)關(guān)于落實(shí)縣委第四巡察組反饋意見整改方案》和《洛寧縣醫(yī)藥公司落實(shí)縣委第四巡察組反饋意見整改臺(tái)賬》。針對(duì)反饋問題，逐條研究，堅(jiān)持以上率下，明確了具體問題整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位，全面壓實(shí)整改工作責(zé)任。
3、落實(shí)整改措施，推進(jìn)問題整改。我公司黨支部嚴(yán)格按照《整改方案》確定的“時(shí)間表”，推進(jìn)各項(xiàng)問題整改落實(shí)。對(duì)縣委巡察反饋的問題實(shí)行臺(tái)賬式和銷號(hào)管理，做到完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，不留盲區(qū)、不留死角。將巡察整改工作與黨史學(xué)習(xí)教育、與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相結(jié)合，深化黨員干部對(duì)巡察整改工作的思想認(rèn)識(shí)，提高黨員干部推進(jìn)反饋問題整改的思想自覺和行動(dòng)自覺。
4、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保整改實(shí)效。堅(jiān)持對(duì)縣委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時(shí)將整改工作監(jiān)督檢查與黨風(fēng)廉政建設(shè)“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結(jié)合。通過不定期檢查、專項(xiàng)督查、專題會(huì)議督查等多種方式，對(duì)各責(zé)任人整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，積極營(yíng)造良好的整改氛圍，確保整改取得實(shí)效。
截止1月26日，巡察反饋的15個(gè)問題，已完成整改14個(gè)，未完成整改1個(gè).
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項(xiàng)
（一）理論學(xué)習(xí)流于形式。一是未制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。2022年以來沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，缺少相應(yīng)的心得體會(huì)和學(xué)習(xí)記錄。2023年以來，未在黨支部會(huì)議、黨員大會(huì)上組織理論學(xué)習(xí)，沒有形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。二是組織學(xué)習(xí)次數(shù)較少。公司僅在2021年3月、2022年4月理論中心組會(huì)議和2022年8月行政工作會(huì)議上，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。三是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)為部分學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容空洞，部分職工學(xué)習(xí)筆記有代寫現(xiàn)象。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視巡察工作。11月3日、11月6日，公司兩次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究巡察反饋意見整改問題，學(xué)習(xí)縣委第四巡察組巡察縣醫(yī)藥公司情況反饋意見，對(duì)反饋意見整改進(jìn)行逐條研究整改措施，并進(jìn)行明確分工，責(zé)任到人，限時(shí)整改。二是制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。研究制定了2024年度黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育9、10、11、12、元月月學(xué)習(xí)計(jì)劃，使學(xué)習(xí)有一定的計(jì)劃性、針對(duì)性和可操作性。三是規(guī)范了黨員集體學(xué)習(xí)。將黨員學(xué)習(xí)與職工學(xué)習(xí)區(qū)分開來、黨員學(xué)習(xí)記錄要與職工大會(huì)記錄區(qū)分記錄，把黨員集中學(xué)習(xí)列入黨支部的一項(xiàng)重要議事日程上來，每月組織黨員學(xué)習(xí)一次以上，從嚴(yán)規(guī)范學(xué)習(xí)記錄。四是11月3日領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議組識(shí)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記有關(guān)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，切實(shí)用革命理論來指導(dǎo)制定具體發(fā)展策略、引領(lǐng)醫(yī)藥公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。五是規(guī)范學(xué)習(xí)記錄。公司發(fā)給每個(gè)黨員2個(gè)學(xué)習(xí)筆記本，自我學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)分開記錄。目前學(xué)習(xí)筆記都是本人述寫，沒有代寫現(xiàn)象。
?。ǘ┮庾R(shí)形態(tài)工作浮于表面。一是“第一議題”制度落實(shí)不到位。2021年至今召開的支部會(huì)議、黨員大會(huì)、理論中心組會(huì)議中，累計(jì)13次未堅(jiān)持“第一議題”制度,4個(gè)黨小組均存在“第一議題”制度落實(shí)不到位現(xiàn)象。二是“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)參學(xué)工作落實(shí)有差距?？h醫(yī)藥公司黨支部近三個(gè)月以來職工參與度活躍度普遍不足40%，日平均分不足15分，學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，學(xué)習(xí)效果較差。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是11月3日領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨支部重要議事日程，專題研究部署。建立意識(shí)形態(tài)分析研判機(jī)制，守牢意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域陣地。二是11月3日、12月2日領(lǐng)導(dǎo)班子2次召開會(huì)議，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，管好分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨風(fēng)廉政考核和述職評(píng)議。切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作作為公司的一項(xiàng)重要工作來抓。三是將意識(shí)形態(tài)工作納入干部目標(biāo)責(zé)任制管理中去，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位的干部一律取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)5名骨干簽定了目標(biāo)責(zé)任書。四是認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度。提升對(duì)“第一議題”落實(shí)的思想認(rèn)識(shí)，全面改正只在領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議執(zhí)行“第一議題”制度、其他會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)沒有參加就沒有執(zhí)行“第一議題”制度的問題。目前支委會(huì)、支部大會(huì)、黨小組會(huì)、中心組會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議全部執(zhí)行了“第一議題”制度。五是11月3日召開專題會(huì)議對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”進(jìn)行專題研究，制定出具體整改措施，安排張向麗同志具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并采取天截屏、周通報(bào)、月講評(píng)的形式督促黨員積極參加學(xué)習(xí)，目前“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)參加度達(dá)到95%以上，日人平均分?jǐn)?shù)達(dá)到30以上。
（三）保密工作存在疏漏。未做到嚴(yán)格防范互聯(lián)網(wǎng)工作郵箱泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患。一是對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)郵箱保密管理意識(shí)不高。未按要求安排專人定期清理郵箱記錄，未定期修改郵箱登錄認(rèn)證口令。二是缺少信息公開保密審查的相關(guān)規(guī)定以及審查記錄。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是高度重視互聯(lián)網(wǎng)郵箱保密管理工作。11月3日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)郵箱保密管理知識(shí)和規(guī)定，增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)郵箱保密管理認(rèn)識(shí)，決定今后領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開保密工作分析會(huì)議，推動(dòng)工作深入開展。二是調(diào)整保密工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組。為了更好地做好保密工作，對(duì)公司原有的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整，安排專人負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)郵箱保密工作管理。三是認(rèn)真做好互聯(lián)網(wǎng)郵箱保密工作。制定了洛寧縣醫(yī)藥公司公開保密審查規(guī)定，洛寧縣醫(yī)藥公司電子郵箱管理制度，建立了洛寧縣醫(yī)藥公司電子郵箱管理臺(tái)賬，洛寧縣醫(yī)藥公司公開保密審查記錄表，及時(shí)做好郵箱清理工作。
（四）公司內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制不健全。公司內(nèi)部未建立有效的常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，未制定日常監(jiān)管制度，無監(jiān)管臺(tái)賬。醫(yī)藥公司對(duì)下屬的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部和正大藥房實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)模式，由承包人自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)等方面主要依賴于行業(yè)部門監(jiān)管，內(nèi)部監(jiān)管存在漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是制定常態(tài)化監(jiān)管制度。2023年11月10日，公司對(duì)下屬部門日常監(jiān)督管理進(jìn)行了研究分工，把下屬部門業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、行政管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、職工培訓(xùn)的日常監(jiān)督管理工作落實(shí)到具體責(zé)任人，明確責(zé)任，提出監(jiān)管要求。二是建立日常監(jiān)督管理問題整改臺(tái)賬。2023年11月10日，按照上級(jí)要求，結(jié)合單位實(shí)際，通過調(diào)查研究，認(rèn)真查擺，建立了洛寧縣醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理臺(tái)賬、安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬、藥品質(zhì)量管理監(jiān)督臺(tái)賬、職工培訓(xùn)管理臺(tái)賬。通過建立監(jiān)督管理臺(tái)賬，查擺存在問題，制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改要求和期限，推動(dòng)全面整改。三是加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部和正大藥房的監(jiān)督管理。2023年12月1日，公司行文對(duì)兩個(gè)部門的監(jiān)督管理進(jìn)行分工，公司經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部具體監(jiān)管工作，副書記負(fù)責(zé)正大藥房具體監(jiān)督管理。每月下基層調(diào)查研究1-2次，定期召開業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)議，指導(dǎo)部門工作，幫助解決部門經(jīng)營(yíng)中的困難和問題。
?。ㄎ澹┴?cái)務(wù)監(jiān)督管理失責(zé)，審核把關(guān)不嚴(yán)。一是未嚴(yán)格執(zhí)行本單位用車管理辦法。用加油票據(jù)抵頂租車費(fèi)用，且存在超額報(bào)銷情況。2021年共報(bào)銷車費(fèi)4筆，其中超額報(bào)銷200元。2022年共報(bào)銷員工車費(fèi)4筆，超額報(bào)銷100元。二是現(xiàn)金管理不到位。大額取現(xiàn)缺少領(lǐng)導(dǎo)簽批和用途說明、所收網(wǎng)點(diǎn)管理費(fèi)現(xiàn)金未及時(shí)存入銀行，違反公司財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。巡察發(fā)現(xiàn)，2020年共取現(xiàn)9筆，累計(jì)187000元;2021年共取現(xiàn)5筆，累計(jì)210800元;2022年共取現(xiàn)5筆，累計(jì)238390.47元;2023年1至7月共取現(xiàn)3筆，累計(jì)101345.73元。均未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，未附用途說明;公司出納收取各網(wǎng)點(diǎn)管理費(fèi)后私自留存大額現(xiàn)金，2020年共涉及5筆收庫(kù)存現(xiàn)金，累計(jì)110025元，均未按要求存入銀行。三是支出憑證不齊全。部分支出無領(lǐng)導(dǎo)簽批、未附購(gòu)物明細(xì)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料;支出僅附收據(jù)，無正規(guī)發(fā)票;工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)賬手續(xù)不齊全
整改結(jié)果：完成
整改情況:一是強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。2023年11月9日，公司聘請(qǐng)專業(yè)人員到公司對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。二是完善財(cái)務(wù)管理制度。根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，財(cái)務(wù)科制定公司財(cái)務(wù)管理制度，2024年元月2日由公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論，形成完整的財(cái)務(wù)管理制度，并行文件下發(fā)各部門。三是嚴(yán)格外出報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)制度。出差前擬填寫出差審批表，出差回來后填寫出差單，縣內(nèi)出差按洛寧縣財(cái)政局文件寧財(cái)[2019]98號(hào)執(zhí)行，縣外出差按洛寧縣財(cái)政局文件寧財(cái)[2018]118號(hào)執(zhí)行，并提供相關(guān)發(fā)票證明。出差人員在返回3日內(nèi)到財(cái)務(wù)科結(jié)算手續(xù)，原則上不能跨月結(jié)，嚴(yán)禁用加油票據(jù)抵頂租車費(fèi)用。2023年12月27日，對(duì)2021年、2022年員工8筆超額報(bào)銷車費(fèi)300元，公司進(jìn)行收回。四是出納要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。從2024年元月份起，使用公司二維碼進(jìn)行收款，所有收取網(wǎng)點(diǎn)管理費(fèi)，出納統(tǒng)一通過銀行轉(zhuǎn)賬形式收入公司賬內(nèi)，不現(xiàn)金收入，現(xiàn)金支出，不留存現(xiàn)金，目前已落實(shí)到位。五是從2023年12月1日起，所有報(bào)銷憑證都應(yīng)注明事由，經(jīng)經(jīng)手人、辦公室主任、公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、出納簽字才能入賬，所有外部取得的報(bào)銷憑證必須是稅務(wù)部門或財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)定使用的正式單據(jù)，一切非正式單據(jù)不能作為報(bào)銷憑證。
?。┕潭ㄙY產(chǎn)管理不規(guī)范。一是購(gòu)置設(shè)備未及時(shí)計(jì)入固定資產(chǎn)。賬面數(shù)與實(shí)物數(shù)長(zhǎng)期未核對(duì)，固定資產(chǎn)底數(shù)不清、賬實(shí)不符，存在較大的國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。2020年購(gòu)買辦公桌、文件柜、辦公家具、電腦、復(fù)印機(jī)，2021年購(gòu)買電腦，2022 年購(gòu)買打印機(jī)，2023年購(gòu)買辦公桌、椅子，累計(jì)花費(fèi)20970元，均未計(jì)入固定資產(chǎn)清單。二是房屋資產(chǎn)管理不規(guī)范。公司9號(hào)樓東邊兩間門面房和5號(hào)樓南段兩間倉(cāng)庫(kù)，每年向租戶收取4000元使用費(fèi),未經(jīng)公司會(huì)議研究，未簽訂租房合同。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是研究制定專項(xiàng)制度。根據(jù)上級(jí)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，于2024年元月2日，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究制定出洛寧縣醫(yī)藥公司固定資產(chǎn)管理制度，使公司固定資產(chǎn)管理工作有章可循、有規(guī)可依。二是規(guī)范固定資產(chǎn)管理。2023年12月對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了核實(shí)，購(gòu)置的設(shè)備及時(shí)記入固定資產(chǎn)賬面，并建立了固定資產(chǎn)明細(xì)，使賬物相符、底數(shù)清楚。三是加強(qiáng)房屋資產(chǎn)管理。公司所有的房屋資產(chǎn)對(duì)外出租時(shí)，要求接市場(chǎng)價(jià)格對(duì)外公開出租，簽訂房屋出租協(xié)議。2023年11月10日，對(duì)9號(hào)樓東邊東兩間門面房和5號(hào)樓南端兩間倉(cāng)庫(kù)完成房屋租房合同補(bǔ)簽，對(duì)2024年房租進(jìn)行了重新簽定。
?。ㄆ撸╇娰M(fèi)收繳賬目混亂，收支不符。一是公司與住戶電表公私混用，公司電費(fèi)支出依據(jù)不足。2019年12月至2020年2月電費(fèi)5692.5元，后附發(fā)票為2020年3月電費(fèi)3490.91元，票據(jù)管理混亂;2020年3月至4月電費(fèi)1906.2元，無正規(guī)發(fā)票，僅有電工收據(jù)和電費(fèi)清算單;2022年6至7月電費(fèi)2469.3元，2022年8至9月電費(fèi)5385.9元，后附7月電費(fèi)發(fā)票7239.61元，僅有電費(fèi)清算單。二是居民用電量與公司用電量依靠人工抄表數(shù)據(jù)核算分?jǐn)偅宜斩嘤嚯娰M(fèi)由電工保管，不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定。縣供電公司居民用電電價(jià)在0.56-0.62元/度浮動(dòng),電工實(shí)際收取0.6元/度，公司用電0.75元/度，電工實(shí)際收取0.9元/度，多收取的電費(fèi)電工未及時(shí)交于公司財(cái)務(wù)。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是一表多戶整改為一表一戶。公司院內(nèi)水電過去是一塊總表管理院內(nèi)50多戶分表，收繳麻煩容易出錯(cuò)。公司于2023年10月底前對(duì)公司院內(nèi)水電進(jìn)行了改造，經(jīng)過整改，醫(yī)藥公司水電都改為一表一戶，分別由電業(yè)局和自來水公司直接對(duì)戶收費(fèi)，公司不再管理院內(nèi)住戶的水電費(fèi)用。二是對(duì)電工收費(fèi)進(jìn)行清算。2023年11月13日，公司對(duì)電工2012年至2023年水電費(fèi)收繳情況進(jìn)行清算，電工多收的電費(fèi)上交公司財(cái)務(wù)。三是規(guī)范電費(fèi)收繳。從2023年12月份以后，公司水電整改后，只有公司機(jī)關(guān)水電費(fèi)由公司管理，水電費(fèi)由公司財(cái)務(wù)科出納負(fù)責(zé)向電業(yè)局和自來水公司繳納，水電費(fèi)開支按財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定入賬。
（八）“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位。一是會(huì)議記錄不規(guī)范。主要體現(xiàn)在時(shí)間順序混亂，不能體現(xiàn)其真實(shí)性。2021年4月支部黨員大會(huì)會(huì)議記錄在2020年5月之前，且會(huì)議時(shí)間有涂改現(xiàn)象。2023年第四黨小組記錄在2022年之前，且只有兩篇。二是未按規(guī)定適時(shí)召開黨員大會(huì)。2021年第一季度和2022年第四季度未召開支部黨員大會(huì)。三是黨員大會(huì)與干部職工會(huì)議混淆記錄。例如2021年6月29日黨員及機(jī)關(guān)職工會(huì)議、2021年12月30日職工代表座談會(huì)均記錄在黨員大會(huì)記錄本上。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是組織學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”制度。12月21日組織召開黨務(wù)工作人員及黨小組長(zhǎng)會(huì)議，學(xué)習(xí)黨章和“三會(huì)一課”制度，提高黨務(wù)工作人員思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí)。二是規(guī)范會(huì)議記錄。為了更好規(guī)范會(huì)議記錄，從2024年元月開始規(guī)范支委會(huì)、支部大會(huì)、小組會(huì)、黨課教育、領(lǐng)導(dǎo)班子、行政會(huì)議、重大事項(xiàng)等七種會(huì)議記錄本。從2023年12月起，要把黨員大會(huì)與干部職工會(huì)議分開，黨員會(huì)議與機(jī)關(guān)職工會(huì)議分開，各自的會(huì)議記在各自的記錄本內(nèi)，不做混淆記錄、時(shí)間交叉記錄，記錄字跡公正、內(nèi)容真實(shí)無誤。三是進(jìn)行檢查落實(shí)。從2023年12月開始，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”記錄檢查指導(dǎo)，每季度對(duì)各種會(huì)議記錄進(jìn)行檢查1次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。四是建立“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位臺(tái)賬。為了更好地規(guī)范各種會(huì)議的記錄工作，公司于2023年12月2日設(shè)定“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位整改臺(tái)賬，臺(tái)賬內(nèi)容分別設(shè)立存在問題、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改時(shí)限、完成情況。通過設(shè)立“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位問題整改臺(tái)賬，加強(qiáng)黨務(wù)工作者的政治責(zé)任心，認(rèn)真履行責(zé)任，做好工作。
?。ň牛┟裰魃顣?huì)開展流于形式?？h醫(yī)藥公司支部民主生活會(huì)開展不扎實(shí)、走過場(chǎng)，剖析問題空洞、未見人見事、整改措施不具體，辣味不夠，不能達(dá)到紅臉出汗效果。2020年至今，部分民主生活會(huì)未建立班子問題整改臺(tái)賬，缺少其他參會(huì)人員個(gè)人剖析材料和批評(píng)意見清單;支部書記2021年“黨史學(xué)習(xí)教育”專題民主生活會(huì)和2022年“年度民主生活會(huì)”對(duì)照檢查材料中存在問題原因、整改措施部分完全雷同。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是提高思想認(rèn)識(shí)。2023年11月6日，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)如何做好專題民主生活會(huì)，進(jìn)行專題研究，使班子成員切實(shí)認(rèn)識(shí)到民主生活會(huì)議，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要措施，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心的有效方法，更是加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的有力保障。二是認(rèn)真做好民主生活會(huì)的會(huì)議準(zhǔn)備工作。在2023年12月1日召開的巡察整改專題民主生活會(huì)召開之前，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，同時(shí)做好調(diào)查研究，廣泛征求意見。寫好班子的剖析材料、班子的整改臺(tái)賬、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和批評(píng)意見清單。各種材料準(zhǔn)備結(jié)合實(shí)際、實(shí)事求是，不照抄、不重復(fù)。三是認(rèn)真召開好民主生活會(huì)。在2023年12月1日召開巡察整改專題民主生活中，充分開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正在巡察整改專題民主生活會(huì)上體現(xiàn)出“紅紅臉、出出汗”的精神。個(gè)人檢討有事例，別人批評(píng)要見事見人，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，走過場(chǎng)。
?。ㄊh費(fèi)收繳不規(guī)范。一是縣醫(yī)藥公司黨費(fèi)繳納基數(shù)核定不準(zhǔn)確，未嚴(yán)格按照《關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理的實(shí)施辦法(試行)》要求進(jìn)行基數(shù)核定。2021年至今，全體黨員的黨費(fèi)基數(shù)最終核定結(jié)果與工資實(shí)發(fā)數(shù)額不相符,且部分工資在3000至5000的黨員未按照1%的比例進(jìn)行黨費(fèi)基數(shù)核算。二是黨費(fèi)未足額收繳，普遍存在抹零現(xiàn)象。2021年至今，全體黨員的黨費(fèi)收繳數(shù)額均為整數(shù)，其實(shí)際上繳金額低于應(yīng)繳金額。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)精神。2023年12月21日，組織召開黨務(wù)工作者和黨小組長(zhǎng)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的《關(guān)于黨費(fèi)收繳使用和管理實(shí)施辦法（試行）》，提高對(duì)黨費(fèi)收繳的認(rèn)識(shí)、遵守黨費(fèi)收繳的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，做好黨費(fèi)收繳工作。二是建立黨費(fèi)收繳使用管理問題整改臺(tái)賬。2023年9月30日結(jié)合巡察反饋意見和上級(jí)有關(guān)黨費(fèi)收繳通知要求，開展自查，向上級(jí)報(bào)告黨費(fèi)收繳整改情況，建立黨費(fèi)收繳問題整改臺(tái)賬，明確存在問題、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，完成時(shí)限，推動(dòng)黨費(fèi)收繳制度全面落實(shí)。三是核定黨員黨費(fèi)收繳基數(shù)。2023年12月10日，查清退休人員的工資表和公司上班人員發(fā)放工資實(shí)際數(shù)額，按照上級(jí)黨費(fèi)繳納核算比例，進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的核算，精準(zhǔn)到角，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。四是認(rèn)真做好收繳工作。按照上級(jí)要求，做好黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持當(dāng)月收繳黨費(fèi)，當(dāng)月上繳黨費(fèi)。12月20日，對(duì)2023年黨費(fèi)全部收齊，并做好黨費(fèi)收據(jù)管理、臺(tái)賬清楚、票據(jù)規(guī)范、資料齊全，真正把黨費(fèi)收繳問題整改落實(shí)好。
?。ㄊ唬叭匾淮蟆敝贫葓?zhí)行不到位。巡察發(fā)現(xiàn)，縣醫(yī)藥公司在重大事項(xiàng)決策過程中未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”相關(guān)制度。2020年10月12日，醫(yī)藥公司與邱江峰簽訂的關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議書事項(xiàng)，會(huì)議研究記錄過于簡(jiǎn)單，未充分征求意見，且無參會(huì)人員簽字。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是完善“三重一大”民主決策制度。2023年12月10日，完善了“三重一大”民主決策制度，行文下發(fā)各部門，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三重一大”工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項(xiàng)范圍，規(guī)范決策方式和決策程序。二是做好重大問題決策前準(zhǔn)備工作。2023年11月6日，領(lǐng)導(dǎo)班子召開“三重一大”民主決策會(huì)議，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，召開黨支部決定重大議題時(shí)，會(huì)前加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛征求各方面意見，班子成員加強(qiáng)交流溝通，堅(jiān)持不調(diào)查研究不開會(huì)、醞釀?dòng)懻摬怀浞植婚_會(huì)，提高決策的科學(xué)性。三是嚴(yán)格實(shí)行未位表態(tài)制。在2023年11月6日，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上，對(duì)未位表態(tài)制作了專門研究，在決定重大事項(xiàng)時(shí)，要認(rèn)真組織好會(huì)議充分顯示民主，與會(huì)人員逐一發(fā)言，主要領(lǐng)導(dǎo)未位表態(tài)發(fā)言最后行成決議。四是做好重大問題會(huì)議記錄。從2023年11月份開始，對(duì)黨支部研究重大問題的會(huì)議，要全過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，會(huì)議結(jié)束后，由參會(huì)人員簽字確認(rèn)。五是完善會(huì)議記錄。對(duì)2020年10月12日，醫(yī)藥公司與邱江峰簽訂的關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議書事項(xiàng)會(huì)議記錄沒有參與人員簽字問題，于2023年11月12日進(jìn)行到會(huì)人員補(bǔ)簽，以后堅(jiān)持簽字制度。
?。ㄊ┲袑痈刹窟x拔任用程序不合規(guī)。巡察發(fā)現(xiàn)，縣醫(yī)藥公司中層干部選拔任用僅通過公司班子會(huì)議研究決定，未嚴(yán)格按照《洛寧縣股級(jí)干部選拔任用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且未向縣委組織部門報(bào)批和備案。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是高度重視中層干部選拔任用工作。2023年11月6日，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議對(duì)中層干部選拔任用工作進(jìn)行專題研究，醫(yī)藥公司黨支部把中層干部的選拔任用列入公司的重要議事日程上，克服那種我們是企業(yè)中層干部可隨便任用的不正確想法，自覺遵守上級(jí)有關(guān)選拔干部的各項(xiàng)規(guī)定。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《洛寧縣股級(jí)干部選拔任用管理法》。在2023年11月6日召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上，組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《洛寧縣股級(jí)干部選拔任用管理辦法》，提高對(duì)干部選拔的認(rèn)識(shí)，明確對(duì)干部選拔使用的基本要求和工作程序，為以后干部選拔奠定基礎(chǔ)。三是認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)、選拔任用工作。在干部培養(yǎng)上重點(diǎn)培養(yǎng)年輕有為的干部苗子，在干部的選拔任用上嚴(yán)格按干部選拔程序辦理，及時(shí)向縣委組織部門報(bào)批和備案，并制定洛寧縣醫(yī)藥公司股級(jí)干部選拔任用管理辦法。
?。ㄊ╆P(guān)于婚喪喜慶事宜報(bào)備不規(guī)范的問題?？h醫(yī)藥公司于2021年4月采取了設(shè)立主管科室、確定負(fù)責(zé)人、簽訂目標(biāo)責(zé)任書、加強(qiáng)婚喪喜慶報(bào)備教育、配備完整的報(bào)備材料等5項(xiàng)整改措施，但此次巡察發(fā)現(xiàn)其婚喪嫁娶報(bào)備工作執(zhí)行仍不到位,未見上次巡察整改后簽訂的目標(biāo)責(zé)任書等相關(guān)材料，無臺(tái)賬和報(bào)備記錄。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。2023年11月6日，召開相關(guān)人員會(huì)議，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察整改工作進(jìn)行了專題研究，把紀(jì)檢監(jiān)察工作作為公司的一項(xiàng)重要工作來抓，每季度召開一次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，把婚喪喜慶事宜納入會(huì)議的主要內(nèi)容，真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察在婚喪喜慶事宜報(bào)備工作中的作用。二是明確責(zé)任。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。簽定目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真履行職責(zé)。三是嚴(yán)格做好婚喪喜慶事宜報(bào)備工作。將抓好婚喪喜慶事宜報(bào)備工作作為公司廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，從嚴(yán)從實(shí)規(guī)范報(bào)備程序。四是加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢組聯(lián)系。與派駐紀(jì)檢組多聯(lián)系，多請(qǐng)示匯報(bào)工作，積極接受紀(jì)檢組監(jiān)督指導(dǎo)，為公司健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
（十四）關(guān)于機(jī)關(guān)工作紀(jì)律有待加強(qiáng)的問題?？h醫(yī)藥公司采取了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓、完善公司機(jī)關(guān)作風(fēng)管理規(guī)定、嚴(yán)格行政管理規(guī)定三項(xiàng)整改措施。但此次巡察發(fā)現(xiàn),公司依然存在人員管理松懈，執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度落實(shí)不嚴(yán)格問題。一是普遍存在遲到現(xiàn)象。8月1日至8月17日應(yīng)出勤11人，出勤天數(shù)13天，應(yīng)簽到次數(shù)286次，實(shí)出勤11人，出勤天數(shù)13天，遲到次數(shù)達(dá)122次。二是請(qǐng)假制度執(zhí)行不嚴(yán)格。部分請(qǐng)假人員未按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)。
整改結(jié)果：完成
整改情況：一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。2023年11月6日召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律問題整改進(jìn)行專題研究，拿出了具體整改措施。二是完善醫(yī)藥公司行政管理辦法。2023年12月2日，公司在原有的行政管理辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善，制定出可操作性強(qiáng)的公司行政管理辦法，并行文下發(fā)各科室。三是進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓。2023年11月7日，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，通過整頓來增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法觀念，自覺遵守公司規(guī)定。四是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。公司實(shí)行一天四簽到，不按規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到或早退，遲到早退的嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定。五是自覺遵守請(qǐng)銷假制度。凡有事必須請(qǐng)假，請(qǐng)假都要寫請(qǐng)假條，沒有請(qǐng)假條的視為曠工，曠工按照規(guī)定執(zhí)行。
三、對(duì)長(zhǎng)期整改任務(wù)采取的重要舉措和取得的階段性成效
公司發(fā)展隱患突出?？h醫(yī)藥公司下屬企業(yè)正大藥房總店對(duì)新形勢(shì)下醫(yī)藥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈局面適應(yīng)不足，效益逐漸下滑，承包人隨時(shí)可能放棄承包，一旦放棄承包，公司收入不足和職工下崗及社保斷交風(fēng)險(xiǎn)將更加突出。公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部目前也由個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)，存在所租藥品倉(cāng)庫(kù)到期，無藥品倉(cāng)庫(kù)可用的風(fēng)險(xiǎn)。公司不能及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展思維，探尋適合本公司發(fā)展的創(chuàng)新路徑，不能采取有效措施，消除潛在隱患。
整改結(jié)果：未完成
整改情況：一是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。11月3日、元月2日召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)國(guó)有企業(yè)黨建論述，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用，全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)。積極探索新時(shí)代國(guó)有企業(yè)先進(jìn)的管理理念和模式，2023年11月27日，公司聘請(qǐng)河南張仲景藥業(yè)有限公司高管對(duì)我公司管理人員進(jìn)行了2天培訓(xùn)，學(xué)習(xí)人家經(jīng)營(yíng)管理模式，提升公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平。三是12月31日制定了2024年職工培訓(xùn)計(jì)劃。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保其真正掌握業(yè)務(wù)營(yíng)銷的基本技能，樹立為顧客服務(wù)思想，適應(yīng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。四是積極籌建倉(cāng)庫(kù)。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部原計(jì)劃向洛陽市瑞軒倉(cāng)庫(kù)物流有限公司注入800萬元資金，該公司可提供3000余平方米物流倉(cāng)庫(kù)，預(yù)計(jì)2024年5月建成?，F(xiàn)改為瑞軒倉(cāng)庫(kù)有限公司在洛寧縣城郊鄉(xiāng)余莊村經(jīng)六路10路西，投資一千余萬元，工期七個(gè)月，2024年10月底完工，建筑面積7000余㎡。
該項(xiàng)問題將持續(xù)整改。
四、下一步整改工作安排。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照縣委和縣委第四巡察組的要求，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，更加堅(jiān)定整改決心和勇氣，采取堅(jiān)強(qiáng)有力措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部中心組學(xué)習(xí)制度和黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，健全完善黨內(nèi)組織生活制度，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持依法辦理、按章辦事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，特別是針對(duì)“三重一大”和公司財(cái)務(wù)管理等相關(guān)事項(xiàng)，研究制定重大決策合法性審查辦法，做到堅(jiān)持原則、恪守底線。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律準(zhǔn)則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強(qiáng)自我約束力和控制力。
(二)堅(jiān)持抓好黨建，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。進(jìn)一步牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，強(qiáng)化黨組黨建主業(yè)意識(shí)，把握管黨治黨要求，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)。主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，班子其他成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作擺到同等重要位置，切實(shí)落實(shí)黨建工作部署。進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)我公司干部廉潔從政，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
(三)堅(jiān)持持續(xù)整改，完善長(zhǎng)效機(jī)制。要在整改問題的同時(shí)，認(rèn)真查找深層次原因，從完善體制機(jī)制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實(shí)基礎(chǔ)工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)巡察整改工作緊抓不放。對(duì)已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果。對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項(xiàng)整治，以專項(xiàng)整治為載體促進(jìn)巡察反饋意見的進(jìn)一步整改落實(shí)。
(四)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)公司工作。要把問題整改作為改進(jìn)和推動(dòng)公司工作的重要契機(jī)，注重整改成果運(yùn)用。堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)工作，在整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，以更加嶄新的風(fēng)貌和昂揚(yáng)的斗志，求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷開創(chuàng)醫(yī)藥公司工作新局面，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
特此通報(bào)
中共洛寧縣醫(yī)藥公司支部委員會(huì)
2024年1月26日